«ЕвроХим» поделился итогами Научно-технической конференции

В начале октября в Сочи прошел Форум молодых специалистов «ЕвроХима» и финал Научно-технической конференции (НТК). В этом году форум получил название «Время возможностей», как символ развития молодежного потенциала компании и повышения уровня научно-технической подготовки молодых работников.

В конференции приняли участие 170 человек. Среди них были сами конкурсанты, члены жюри и приглашенные эксперты «ЕвроХима». В финал НТК вышли 52 молодых специалиста, которые защищали 39 работ. Это были лучшие работы 2023 года, все они отвечали главному требованию конкурса – максимально соответствовать запросам «ЕвроХима» в части его бизнес-решений. Конкурсные работы были представлены в трех секциях: совершенствование производственных технологий, повышение эффективности деятельности на предприятии, разработка инноваций.

Участники НТК могли защищать работы как в группе, так и индивидуально. Все призеры получили денежное вознаграждение. Первое место – 600 тыс. рублей, второе и третье – 400 тыс. и 200 тыс. рублей. Денежный приз можно потратить на обучение, ипотеку, туристические путевки для себя и семьи и медицинские услуги.

В состав жюри вошли топ-менеджеры, главы различных подразделений и предприятий «ЕвроХима», руководители и специалисты «ЦТиП», «ПроТех Лаб» и «ПроТех Инжиниринг», которые обеспечивают для «ЕвроХима» полный цикл работ по автоматизации и цифровизации процессов, научным изысканиям в проектах и проектированию производственных объектов.

В этом году впервые призеры конференции получили предложение пройти стажировки на других производственных площадках и в офисах «ЕвроХима». Причем некоторые молодые люди будут выбирать между несколькими предложениями. Всего приглашение на стажировку сроком от 1 месяца до 1 года получил 31 участник.

В рамках форума состоялась встреча молодых специалистов и топ-менеджеров «ЕвроХима» в формате TED Talks, где руководители компании рассказали о важности корпоративных ценностей в жизни «ЕвроХима» и о том, как компетентность, ориентация на результат, ответственность, командная работа и проактивность помогают им в работе.

Руководители предприятий компании поделились с молодежью своим опытом и лайфхаками в работе. Участники форума задали исполнительным директорам предприятий вопросы о важности командной работы, делегирования задач, лидерской позиции, планирования и риск-менеджмента.

Научно-техническая конференция стала хорошей традицией для компании, которая стремится развивать своих сотрудников. В течение года молодые специалисты борются на региональных этапах за право стать лучшими и представить свою работу в финале НТК. «ЕвроХим», со своей стороны, формирует позитивную среду для развития научно-технического потенциала молодежи, постоянно работает с молодыми специалистами и предлагает им все новые возможности для их роста.