«ЕвроХим» стал одним из лучших работодателей России

«ЕвроХим» стал победителем новой премии для работодателей топливно-энергетического и промышленного комплексов, учреждённой благотворительным фондом «Надёжная смена» при поддержке Росконгресса.

Компания получила две награды: диплом победителя в номинации «HR-трансформация» – за внедрение цифровой экосистемы «Ритм», и звание лауреата в номинации «Новый подход» – за проект создания единых центров адаптации сотрудников.

По итогам конкурса, в котором участвовали десятки крупнейших российских компаний, экспертное жюри отметило проекты, демонстрирующие современные практики в управлении персоналом, автоматизации HR-процессов и развитии корпоративной культуры.

«Победа в этом конкурсе – значимое признание усилий всей команды «ЕвроХима» в цифровизации бизнес-процессов. «Ритм» – не просто мобильное приложение, а целая среда, которая делает работу в компании комфортной и современной. Мы продолжаем развивать наши программы, чтобы оставаться привлекательными для лучших профессионалов отрасли и создавать необходимые условия для их роста и развития», – отметил директор по корпоративному развитию Андрей Костылев.

В рамках «Ритма» сотрудники получают доступ к кадровым, обучающим и новостным сервисам в одном цифровом пространстве. Экосистема помогает упростить внутренние процессы, повысить вовлечённость персонала и создать современную рабочую среду.

Отдельную награду получила инициатива по созданию единых центров адаптации персонала, которые делают процесс приёма и обучения новых сотрудников простым и комфортным. Уже первые результаты показали эффективность новой модели: сроки оформления сократились, а уровень удержания новичков в первые три месяца работы достиг 95%.

«Новая премия объединила сильнейших игроков рынка – тех, кто выстраивает осознанные HR-стратегии, внедряет передовые инструменты и практики управления. Тем ценнее победы «ЕвроХима» в двух номинациях: они подтверждают, что наш подход к построению культуры уважения к человеку действительно делает нас привлекательным работодателем. Мы стремимся, чтобы каждый шаг – от первого отклика соискателя до построения успешной карьеры сотрудника внутри компании – был логичным, прозрачным и человечным», – подчеркнула директор по персоналу «ЕвроХима» Альбина Лабашова.

Премия «Лучшие работодатели ТЭК и промышленности» проводится впервые. Её цель – популяризация инженерных профессий и развитие современных HR-подходов в ведущих индустриях России. В пилотном сезоне приняли участие 43 компании, представившие 55 проектов. Церемония награждения прошла 17 октября в Москве в рамках форума «Российская энергетическая неделя». Награды победителям вручил заместитель председателя правительства России Александр Новак.