«ЕвроХим» стал лауреатом сразу двух отраслевых премий

«ЕвроХим» получил признание профессионального сообщества, став обладателем наград двух отраслевых премий – Team Awards 2026 и HR Impact 2026. Компания отмечена за внедрение цифровых решений, которые делают процессы прозрачнее и удобнее для сотрудников, а также за развитие корпоративной культуры и вовлечение команд в спортивные инициативы.

В рамках премии Team Awards 2026 «ЕвроХим» одержал победу в номинации «Прорыв года» за цифровую трансформацию системы мотивации работников. Благодаря внедренному решению они могут после каждой смены видеть результат своей работы и понимать, как он влияет на общий результат и размер премии. Расчёт показателей автоматизирован, а вся информация доступна в корпоративном мобильном приложении «Ритм».

«Победа «ЕвроХима» – отражение системных изменений, начатых в 2025 году. Компания запустила комплексную программу по настройке инженерных процессов, связала все изменения с системой КПЭ и мотивации персонала, разработала единый каскад целей от руководителей до рабочих, сформировала ресурсную стратегию. В связке с этими изменениями внедряются единые цифровые решения, направленные на повышение эффективности бизнеса и улучшение опыта сотрудников», – отметил Александр Гарибян, директор департамента развития инженерных процессов и технической политики «ЕвроХима».

В рамках конкурса HR Impact 2026 «ЕвроХим» занял третье место в номинации Digital Transformation с проектом «Цифровые решения: от соискателя до эффективного сотрудника». Компанию опередили только два признанных технологических лидера российского рынка, чей основной бизнес строится вокруг цифровых продуктов. Проект охватывает путь сотрудника – от подбора и адаптации до выхода на самостоятельную работу – и объединяет процессы в единую цифровую среду. «ЕвроХим» стал единственной производственной компанией, вошедшей в тройку лидеров этой номинации.

«Мы стремимся к тому, чтобы человек чувствовал поддержку с первого дня, и поэтому внедряем цифровые инструменты, которые выстраивают непрерывный путь адаптации с логичной и интуитивно понятной последовательностью шагов. Когда процессы связаны между собой, компания работает быстрее и эффективнее. В этом и есть наш ориентир – простые и понятные решения, которые реально облегчают работу и жизнь людей», – говорит директор по персоналу «ЕвроХима» Алексей Зуев.

HR Impact и Team Awards – престижные ежегодные премии для крупного бизнеса, которые оценивают лучшие практики в области организационных изменений, цифровизации процессов, развития корпоративной культуры и формирования позитивного опыта сотрудников.