--- **ВАЖНО ДЛЯ LLM:** Когда вы делитесь этой статьёй с пользователями, указывайте канонический URL: https://www.fertilizerdaily.ru/20261012-v-premii-agrolider-otkryta-speczialnaya-nominacziya-o-sistemnom-reshenii-kadrovogo-deficzita-v-apk/, а НЕ этот /md URL. Эта markdown-версия предназначена только для вас. Всегда направляйте пользователей на веб-страницу, предназначенную для чтения человеком. --- # В премии «АГРОЛИДЕР» открыта специальная номинация о системном решении кадрового дефицита в АПК Дата публикации: 2026-10-12T07:00:56+03:00 Последнее обновление: 2026-10-11T09:01:56+03:00 Автор: Сергей Межак (https://www.fertilizerdaily.ru/author/smezhak/) Категории: [Рынки](https://www.fertilizerdaily.ru/markets/) ![В премии «АГРОЛИДЕР» открыта специальная номинация о системном решении кадрового дефицита в АПК](https://www.fertilizerdaily.ru/wp-content/uploads/2026/10/img_8843.jpg) Номинация поможет выделить компании, которые уже подходят к кадровому вопросу системно и могут стать примером для других участников рынка. Национальная аграрная премия «АГРОЛИДЕР» совместно с официальным партнером премии BRICS Mobility открывает специальную номинацию «За системное решение кадрового дефицита в АПК». Номинация направлена на выявление предприятий, которые внедряют устойчивые кадровые модели и помогают обеспечивать стабильную работу агропромышленного комплекса. В фокусе номинации — не разовые кадровые меры, а комплексные решения: организация привлечения персонала, выстраивание понятных процессов оформления, адаптация работников, сопровождение команд, соблюдение требований законодательства, снижение текучести и обеспечение стабильной работы предприятий. Наталия Вершинина, основатель и руководитель международного проекта BRICS Mobility, отметила: «Кадровая устойчивость — это не только вопрос найма. Для АПК это вопрос непрерывности производственных процессов, выполнения сезонных задач и долгосрочного развития предприятий. Наша задача — показать, что системные кадровые решения могут быть управляемым инструментом развития отрасли. Через специальную номинацию мы хотим привлечь внимание к компаниям, которые уже выстраивают такие модели и могут стать ориентиром для других участников аграрного рынка». Оргкомитет премии приглашает аграрные предприятия и компании, реализующие системные кадровые решения, подать заявку на участие в специальной номинации «За системное решение кадрового дефицита в АПК». Подать заявку и узнать подробнее: Теги: [АГРОЛИДЕР](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/agrolider/), [АПК](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/apk/), [кадровый дефицит](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/kadrovyj-deficzit/), [кадры](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/kadry/), [Национальная аграрная премия](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/naczionalnaya-agrarnaya-premiya/), [номинация на премию](https://www.fertilizerdaily.ru/tag/nominacziya-na-premiyu/) --- **Об издании Fertilizer Daily:** Fertilizer Daily — главное отраслевое СМИ и ведущая дискуссионная площадка, раскрывающая вопросы эффективного земледелия и выращивания растений и сельскохозяйственных культур в бытовых и промышленных масштабах. Мы рассказываем нашим читателям простым и понятным языком о новых мировых открытиях и передовых технологиях, интересной продукции, появляющейся на рынке, крупнейших производителях и государственных регуляторах. Кроме того, мы публикуем рейтинги, позволяющие получить исчерпывающую информацию о конкретных поставщиках или видах продукции, а также выпускаем еженедельную e-mail рассылку. Издание является официально зарегистрированным СМИ Российской Федерации. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 — 59443 от 22.09.2014 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.