«ЕвроХим» получил гран-при премии «Хрустальная пирамида» за цифровую систему мотивации сотрудников

«ЕвроХим» стал обладателем гран-при премии «Хрустальная пирамида – 2026» в номинации «HR-решение года» среди компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек. Высшую награду получил проект «КПЭ смены: цифровая трансформация системы мотивации в «ЕвроХиме», который обеспечивает прозрачную связь между результатами работы производственных команд и их вознаграждением.

Церемония награждения победителей премии состоялась в Москве в рамках XXVII Саммита HR-директоров России и СНГ.

Разработанная «ЕвроХимом» система «КПЭ смены» позволяет сотрудникам производственных подразделений отслеживать результаты работы своей смены и понимать, как они влияют на размер премии. В основе решения — единая методология оценки эффективности по пяти направлениям: производственная безопасность, технологическая дисциплина, эффективность использования ресурсов, выполнение производственного плана и техническое обслуживание оборудования.

Система автоматически собирает и анализирует производственные данные, рассчитывает показатели эффективности и помогает сотрудникам отслеживать результаты работы своей смены. Через мобильное корпоративное приложение «Ритм» сотрудники могут видеть результаты своей смены, динамику показателей и накопленную за месяц премию. Это позволяет не только обеспечить прозрачность расчётов, но и своевременно выявлять возможности для улучшения производственных результатов.

На первом этапе система была внедрена на трёх производственных площадках «ЕвроХима» — в Кингисеппе, Новомосковске и Невинномысске, охватив более полутора тысяч сотрудников. По результатам пилотного внедрения среднее выполнение ключевых показателей эффективности увеличилось на 7%, а количество нарушений производственной безопасности сократилось на 15%.

Разработанная цифровая архитектура позволяет масштабировать решение на другие производственные предприятия группы.