«Акрон» инвестировал в «заботу о сотрудниках» 664 млн. руб.

В 2018 году группа «Акрон» увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, до 664 млн. руб. В 2017 году на эти цели было выделено около 300 млн. руб.

«Забота о сотрудниках» – одно из основных направлений деятельности группы «Акрон» в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

На всех предприятиях группы «Акрон» действует коллективный договор, который предусматривает расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлен на улучшение жизни сотрудников и их семей. В социальный пакет входит добровольное медицинское страхование. «Акрон» также предоставляет сотрудникам и их детям возможность санаторно-курортного лечения, отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях и компенсацию пребывания на базах отдыха.

Председатель совета директоров группы «Акрон» Александр Попов отметил: «Мы убеждены, что сотрудники составляют основу деятельности компании, поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении компанией высоких результатов – основные направления кадровой политики группы «Акрон».

По данным группы «Акрон», структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует ее потребностям. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательных социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. В 2018 году показатель текучести кадров составил 9% – из года в год он уменьшается. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях группы «Акрон» выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах ее присутствия.

Стоит отметить, что согласно информации на одном из порталов по поиску работы, подсобному рабочему на заводе «Акрон» предлагается зарплата 14 тыс. руб. в месяц, токарю — 25 тыс. руб., слесарю по контрольно-измерительным приборам и автоматике — 28 тыс. руб. На предприятии «Дорогобуж» кухонному рабочему готовы платить 15,434 тыс. руб. в месяц, рабочему зеленого хозяйства — 17,514-24,781 тыс. руб., рабочему по комплексному ремонту и обслуживанию зданий — 12,830 тыс. руб., грузчику — 18 тыс. руб.

По оценке Forbes, состояние Вячеслава Кантора, владельца группы «Акрон», достигает 3,8 млрд. долл.